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    IDEOの考える組織変革は人の体質改善に似ています。イノベーションを生み出す体質にするために、クリエイティビティをより発揮できるような体内環境 (組織)に徐々に整えていくことが大切です。急に変わるのは人間も組織も難しいです。お客様に新たに届けられる価値をデザインの力で形にすることで、組織は変化後の世界を見て、実感し、変化を加速させることができるのです

    Kaoru TanakaSenior Design Director, IDEO Tokyo

    Case StudyJR東日本: 東日本旅客鉄道株式会社

    Designing a New Digital Experience for a World-Renowned Japanese Railway

    JR東日本のデジタル変革をデザイン
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    チーム向けのデザイン·シンキング体験ワークショップ
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    IDEO U

    クリエイティビティを解放するオンラインスクール
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    How to Set the Conditions for Innovation

    イノベーションを生むための土壌作り

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    DT Camp

    組織の創造性とイノベーションに必要なマインドセットとスキルを養う
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    良質な問いを投げかけ、チームの創造性を引き出す新たなスキル
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    組織変革のため研修プログラム
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    高校生向けデザインキャンプ

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