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IDEOは、組織や個人がクリエイティビティを競争力として活かすためのマインドセット、スキルを学ぶ、様々なプログラムを提供しています。

IDEOの考える組織変革は人の体質改善に似ています。イノベーションを生み出す体質にするために、クリエイティビティをより発揮できるような体内環境 (組織)に徐々に整えていくことが大切です。急に変わるのは人間も組織も難しいです。お客様に新たに届けられる価値をデザインの力で形にすることで、組織は変化後の世界を見て、実感し、変化を加速させることができるのです

Kaoru TanakaSenior Design Director, IDEO Tokyo

Case StudyJR東日本: 東日本旅客鉄道株式会社