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IDEOは、組織や個人がクリエイティビティを競争力として活かすためのマインドセット、スキルを学ぶ、様々なプログラムを提供しています。

21世紀では学び続ける組織が必要です。ナレッジを吸収し、生み出し、共有するだけでなく、新たなアプローチやインサイトを取り入れることも必要です。組織が成長していくためにリーダーはチームに問いを投げかけ、彼らが価値を生み出すサポートをしながら、同時に生涯学習、クリエイティブ・マインドセットの浸透など創造性、探究心、共感性が育まれる環境を作り出すことが求められます。

Nathan PatersonLearning Director, IDEO Tokyo

PostIain Roberts